LV
EN
LV EN
Pieslēgties

Personīgā attīstība

Personīgā efektivitāte
Efektivitāte un produktivitāte ir svarīgas pašapziņas veidošanai. Apmācību ietvaros varēsi apgūt veiksmīga cilvēka paradumus, veicinot proaktivitāti, definējot prioritātes un daudz ko citu. Šīs nodarbības ir vērtīgas visu organizāciju darbiniekiem neatkarīgi no viņu ieņemamā amata.
Atgriezeniskā saite kā panākumu atslēga: kā uzlabot organizācijas caurspīdīgumu, darbinieku izaugsmi un lojalitāti
Objektīvai atgriezeniskajai saitei ir ļoti būtiska nozīme gan uzņēmuma attīstībā, gan katra profesionālās un personīgās izaugsmes veicināšanā. Ar tās palīdzību iespējams identificēt darbinieka stiprās puses, kā arī noteikt jomas, kurās nepieciešams pilnveidoties. Mācību ietvaros varēs nostiprināt teorētiskās zināšanas un gūt praktiskas iemaņas, veicot dažādus uzdevumus, kas saistīti ar atgriezeniskās saites sniegšanu.
Cilvēcības māksla
Mācību programma “Cilvēcības māksla” ietver 10 galveno cilvēkprasmju, tostarp komunikācijas, aktīvās klausīšanās, komandas darba, konfliktu risināšanas, laika pārvaldības, mērķu izvirzīšanas, līderības, lēmumu pieņemšanas, emocionālās inteliģences un pielāgošanās spējas stiprināšanu. Programmas ietvaros tiek akcentēts cilvēkprasmju praktiskais pielietojumu mūsdienu tehnoloģijās un mākslīgā intelekta (MI) risinājumos, kas kļūst arvien nozīmīgāki mūsu ikdienā un darba vidē.
Darbinieku motivēšana un attīstīšana
Lai kļūtu par veiksmīgu vadītāju, nepieciešams regulāri pilnveidot savas zināšanas un prasmes komandas motivēšanā, savas un darbinieku izaugsmes veicināšanā, palīdzot sasniegt gan personīgos, gan uzņēmuma mērķus. Apmācību ietvaros ikvienam uzņēmuma vai struktūrvienības vadītājam piedāvājam līderības kompetenču attīstības apmācības.
Efektīva laika plānošana
Efektīva laika plānošana ir viens no nozīmīgākajiem faktoriem gan personisko, gan uzņēmuma kopējo mērķu sasniegšanai. Izmanto iespēju uzzināt vairāk par produktivitātes paaugstināšanu, apgūstot laika plānošanas pamatprincipus, galvenos laika izšķiešanas iemeslus, prioritāšu noteikšanas metodes un vēl daudz ko citu. Šīs mācības ir vērtīgas visu organizāciju darbiniekiem, neatkarīgi no ieņemamā amata.
Efektivitāte
Apmācību ietvaros dalībniekiem ir iespēja apgūt prasmes un stratēģijas efektīvai laika pārvaldībai un mērķu izvirzīšanai, uzlabojot produktivitāti un personīgo efektivitāti. Kurss ir piemērots ikvienam, kas vēlas optimizēt savu laika pārvaldību, sasniegt vēlamos mērķus, iegūstot vēl lielāku pārliecību savā profesionālajā darbības jomā.
Iekšējā komunikācija un psiholoģiskais klimats organizācijā
Mācības ir piemērotas ikvienam, kurš vēlas pilnveidot savas zināšanas iekšējās komunikācijas jomā, apgūstot tās pamatprincipus, veidus, galvenos procesus, iegūstot vēl lielāku pārliecību par savām spējām. Mācību ietvaros būs iespēja ne vien apgūt teorētiskos aspektus, bet arī darboties praktiski – jauniegūto iemaņu pilnvērtīgākai nostiprināšanai. Šīs mācības ir vērtīgas visu organizāciju darbiniekiem, neatkarīgi no ieņemamā amata.
Kā noturēt auditorijas uzmanību? Interaktīvs prezentācijas vizuālais materiāls
Divu praktisku nodarbību ciklā tiks atklāts, kā veidot iesaistošu un interaktīvu prezentācijas materiālu, rūpējoties par auditorijas vajadzībām un interesēm; kā ar rādāmu vai lasāmu prezentācijas vizuālo materiāli veicināt auditorijas uzmanības noturēšanu un mijiedarbību. Vizuālo materiālu izveidē tiks pielietotas aktuālās vizuālās komunikācijas tendences. Mācību laikā būs iespēja gan apgūt PowerPoint iebūvētās interaktivitātes un dinamiskumu veicinošas funkcijas.
Komunikācija
Mācību ietvaros tiek sniegta iespēja pilnveidot komunikācijas un aktīvās klausīšanās prasmes, tādējādi uzlabojot gan savstarpējo sadarbību, gan arī attiecības profesionālajā jomā. Mācības ir piemērotas ikvienam, kurš vēlas attīstīt un pilnveidot savas prasmes, lai gūtu vēl lielāku pārliecību par sevi un savām spējām.
Komunikācijas būtība un tās uzlabošanas iespējas ikdienas un darba dzīvē
Zināšanas un prasmes komunikācijas jomā ir regulāri jāstiprina, lai būtu iespējams pilnveidoties ne tikai profesionāli, bet arīdzan personīgajās dzīves sfērās. Mācību ietvaros piedāvājam apgūt komunikācijas veidus, barjeras, mācīties no biežāk pieļautajām kļūdām un vēl daudz ko citu. Šīs mācības ir vērtīgas visu organizāciju darbiniekiem, neatkarīgi no ieņemamā amata.
Labbūtība
Mācību ietvaros tiek sniegta iespēja apgūt jaunas prasmes un zināšanas vēl efektīvākam komandas darbam, konfliktu risināšanai un labbūtības veicināšanai, fokusējoties uz produktīvas un harmoniskas darba vides radīšanu. Mācības ir piemērotas ikvienam, kurš vēlas uzlabot savu komunikāciju, sadarbības prasmes darbam komandā un izkopt emocionālo inteliģenci.
Līderība
Mācību mērķis ir veicināt līderības prasmju attīstību, uzlabojot lēmumu pieņemšanas spējas un komandas vadīšanas prasmes. Mācības ir piemērotas ikvienam, kurš vēlas kļūt par vēl efektīvāku vadītāju, spējot iedvesmot savu komandu un veicināt organizācijas kopējo attīstību.    
Pārmaiņu vadības psiholoģiskie aspekti
Lai pārmaiņas veiksmīgi vadītu, svarīgi gan izprast pašu pārmaiņu procesu, gan arī iesaistīto cilvēku domas, vērtības, pieņēmumus, kā arī pretošanās iemeslus un veidus. Tāpat vadītājam ir svarīgi pilnveidot savu emocionālo un komunikatīvo inteliģenci, apgūt komunikācijas instrumentus veiksmīgākai pārmaiņu vadībai, lai stiprinātu savu komandu pārmaiņu procesā.
Pielāgošanās
Apmācību mērķis ir veicināt pielāgošanās spēju pilnveidi un emocionālās inteliģences izkopšanu, lai būtu vieglāk pārvarēt izaicinājumus profesionālajā vidē, paaugstinot savu pašapziņu, noturību un elastību.