Vai Montas stāsts atbilst arī Tavas organizācijas procesiem?
Ja Montas stāsts ir process, kura virzienā vēl tikai vēlies tiekties, aicinām turpināt lasīt tālāk, jo mums ir lielisks risinājums, kā atvieglot vismaz daļu no jauno darbinieku darbā ievadīšanas procesa.
Vairāk nekā 10 gadu laikā ir izstrādāti neskaitāmi e-kursi un ticam, ka mūsu radītie risinājumi der ikvienam uzņēmumam – jauno darbinieku darbā ievadīšanas procesam.
Piedāvājam izstrādāt tādu e-kursu, kas atbilst Tava uzņēmuma kultūrai, vērtībām un būtībai. Kad e-kurss ir izveidots, to ir iespējams izmantot vairākkārt, pat daudzu gadu garumā, tā ievērojami atvieglojot jauno darbinieku darbā ievadīšanas procesu un samazinot ar to saistītās izmaksas.
E-kursa galvenie ieguvumi
-
Samazina darbā pieņemšanas procesā iesaistītos cilvēkresursus
-
Vieglāk plānot jaunā darbinieka darbā ievadīšanas procesu
-
Visi jaunie darbinieki saņem vienādu informāciju par organizāciju
-
Iesaistošs, interaktīvs saturs veido pozitīvu pirmo iespaidu par organizāciju
-
Dod iespēju jaunajam darbiniekam mācīties paša vadītā tempā
Būtiskākās tēmas
Jauno darbinieku darbā ievadīšana ir komplekss un laikietilpīgs process, kas var ilgt līdz pat pirmā aizvadītā gada izskaņai. Mēs ticam, ka e-kurss palīdz atvieglot informācijas nodošanas un ikdienas plānošanas procesus vismaz šādos aspektos:
Jauno darbinieku iepazīstināšana ar organizācijas pamatvērtībām, misiju, vīziju un kultūru.
Iepazīstināšana ar uzņēmuma vēsturi, galvenajām izmaiņām, veicinot sasaisti ar jauno darbavietu.
Darbinieka iepazīstināšana ar vadību un nodaļām, radot izpratni par uzņēmuma hierarhiju.
Uzņēmuma normatīvie akti un cita nozīmīga informācija, kas jāzina ikvienam darbiniekam.
Ikdienā izmantojami un noderīgi rīki, kas pieejami katram darbiniekam, kā arī to lietošanas noteikumi.
Uzņēmuma ētisko normu, vadlīniju, kā arī iekļaujošas darba vides pamatprincipu izskaidrošana.
Apmācības darba drošībā, ugunsdrošībā interaktīvā un koncentrētā veidā jau pirmajās darba dienās.
Informācijas iekļaušana par profesionālās attīstības, izaugsmes iespējām un atalgojuma politiku.
Uzskatāmi un interaktīvā veidā izskaidrot, ko darbavieta piedāvā saviem darbiniekiem.